Yargıtay’dan emeklilikte önemli karar: SSK primleri yeterliyse Bağ-Kur hizmeti zorunlu olmayacak
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışması bulunan sigortalıları ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Karara göre sigortalı, tek bir statü üzerinden emeklilik koşullarını karşılıyorsa diğer statüdeki hizmetlerin zorunlu olarak birleştirilmesi gerekmeyebilecek.
Emeklilik hesabında SSK ve Bağ-Kur hizmetleri bulunan sigortalılar açısından dikkat çeken karar, hizmet birleştirmesinin hangi durumda gerekli olduğuna ilişkin önemli bir değerlendirme ortaya koydu.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin kararında, birden fazla sosyal güvenlik kurumunda hizmeti bulunan kişinin, yalnızca bir kurumun mevzuatına göre yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli şartları sağlaması halinde, diğer kurumlardaki hizmetlerin mutlaka birleştirilmesinin zorunlu olmadığı belirtildi.
Hizmet birleştirmesinde kritik ayrıntı
Kararda 2829 sayılı Kanun kapsamındaki hizmet birleştirmesinin temel amacına da dikkat çekildi. Buna göre farklı kurumlardaki hizmetlerin birleştirilmesi, kişinin hiçbir kurumda tek başına emeklilik koşullarını karşılayamaması ve diğer hizmetlere ihtiyaç duyulması halinde önem kazanıyor.
Dolayısıyla SSK kapsamındaki prim günleri emeklilik için yeterli olan bir sigortalının, yalnızca Bağ-Kur hizmetleri de bulunduğu gerekçesiyle otomatik olarak hizmet birleştirmesine tabi tutulmasının önüne geçilebileceği değerlendirildi.
Karar tüm çalışanlar için otomatik erken emeklilik anlamına gelmiyor
Yargıtay'ın kararı, SSK veya Bağ-Kur kapsamındaki herkesin emeklilik yaşının ya da prim gününün düşürüldüğü anlamına gelmiyor.
Kararın uygulanabilmesi için sigortalının kendi durumunun, ilgili sosyal güvenlik mevzuatındaki emeklilik koşullarıyla birlikte değerlendirilmesi gerekiyor. Özellikle işe giriş tarihi, prim günleri, sigortalılık süresi ve farklı statülerdeki çalışmaların niteliği belirleyici olmaya devam ediyor.
Bu nedenle karar, özellikle SSK primleriyle emeklilik şartlarını tamamladığı halde Bağ-Kur hizmetleri nedeniyle farklı bir değerlendirmeyle karşılaşan sigortalılar açısından önem taşıyor.
Yargıtay kararları ve SGK uygulamalarında hizmetlerin hangi kapsamda değerlendirileceği kişinin çalışma geçmişine göre değişebildiğinden, emeklilik hesabının dosya özelinde yapılması gerekiyor.
