Kamuda görev yapan yaklaşık 5,4 milyon personelin ücret sisteminin yeniden ele alınmasına yönelik çalışma, 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer aldı. Yeni modelde çalışanların ücretlerinin; yaptıkları işin güçlüğü, yetki düzeyleri ve sorumlulukları dikkate alınarak değerlendirilmesi hedefleniyor.
27 Ekim 2026’da yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesine yönelik yeni bir tedbir bulunuyor. Çalışmayla farklı istihdam statülerinden kaynaklanan ücret yapısının incelenmesi ve daha sade bir model oluşturulması amaçlanıyor.
Yeni maaş sisteminde hangi ölçütler dikkate alınacak?
Programda yer alan hedefe göre kamu personelinin ücret sistemi, unvanların yanı sıra işin güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınarak yeniden değerlendirilecek.
Bu kapsamda kadrolu, sözleşmeli ve diğer statülerde çalışan kamu personelinin mevcut ücret sistemlerinin analiz edilmesi planlanıyor. Çalışmanın, kamu personel mevzuatının geliştirilmesi ve ücret yapısının sadeleştirilmesiyle birlikte yürütülmesi öngörülüyor.
Çalışmayı hangi kurumlar yürütecek?
Kamu personelinin ücret sistemine ilişkin çalışmanın sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı da sürece katkı sağlayacak kurumlar arasında yer alıyor.
Programda kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartlarına ilişkin mevzuat çalışması yapılması da öngörülüyor.
Kamuda 5,4 milyon personel görev yapıyor
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan verilere göre, Haziran 2026 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 kişi istihdam ediliyor.
Personelin statülere göre dağılımı şöyle:
-
Kadrolu personel: 3 milyon 582 bin 25
-
Kamu işçisi: 1 milyon 267 bin 501
-
Sözleşmeli personel: 419 bin 801
-
Diğer statüler: 147 bin 799
Bu veriler, planlanan çalışmanın kamu istihdamı açısından geniş bir kesimi ilgilendirdiğini gösteriyor.
Maaşlara zam yapılacak mı, yeni sistem ne zaman uygulanacak?
Kamu çalışanlarının en çok merak ettiği konuların başında yeni sistemin maaşlara nasıl yansıyacağı geliyor. Ancak 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda belirli bir zam oranı, ek ödeme tutarı veya maaş artışı açıklanmadı.
Yeni sistemin hangi tarihte yürürlüğe gireceğine ilişkin kesin bir takvim de bulunmuyor. Ücret yapısının sadeleştirilmesi hedefi, tüm kamu çalışanlarının maaşlarına otomatik olarak zam yapılacağı anlamına gelmiyor.
Çalışmanın sonuçları, hazırlanacak düzenlemeler ve uygulamaya ilişkin resmî açıklamalarla netleşecek.
Kaynak: TRT Haber, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı.
Türkiye Bülteni — Habersizseniz Haberiniz Olsun
